总部合约法务部合规与法务管理专员1名◆◆■、合约管理专员1名;总部数智科技部规划与研究经理1名;下属枢纽公司工程项目部业务专员2名、规划报建部业务专员(机电设计专业)1名。

　　此次公开招聘统一采取网上报名，请符合条件的应聘人员在前程无忧网进行简历投递，本次招聘不接受其他途径递交报名材料★★★◆■。

　　资格审核◆◆■：根据各岗位报名情况适时开展资格审核工作。按照岗位要求对应聘者进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。 资格审核结束后◆■，工作人员通知资格审核合格的应聘人员参加综合测试，未进入综合测试人员■★◆，不再另行通知◆◆■。

　　在综合测试基础上，按成绩高低次序组织开展背景调查及入职体检，若出现应聘人员自主放弃的、背景调查或入职体检过程中出现不符合公司要求被取消资格的，可按得分高低顺位递补■■■。

　　(三)本次招聘公告仅在成都市公共资源交易服务中心等政府网站、公司官网、前程无忧等网址发布，其他媒体平台转载或发布相同信息的真实性、有效性与我司无关;

　　(一)本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序■★★◆◆◆，请各位应聘者保持手机通畅，随时关注相关通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试■◆、面试等情况的，均视为自动放弃★■★★;

　　10◆★■◆◆.因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的;

　　为公司高质量发展提供人才，根据公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争■■■★★◆、择优的原则，现面向外部公开招聘工作人员6名。有关事项公告如下。

　　8.应聘人员简历作假，或伪造★◆、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的;

　　11.法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形★■★◆。

　　招聘工作按照自愿报名、资格审核、综合测试、背景调查及入职体检◆■■◆◆★、录用前公示的程序进行。招聘程序进行过程中，如因应聘者未填写邮箱地址■■■、未填或错填联系电话★■、关闭手机、更改电话号码或电话联系不接听等导致无法联系◆■★★，视为主动放弃◆★★。

　　成都市公共交通有限公司关于2025年公开招聘合规与法务管理等岗位的公告

　　下属成都新锦城公交枢纽发展有限公司(以下简称“枢纽公司”)为成都市公共交通有限公司全资公司，成立于1992年9月，注册资本30000万元◆★★，具有建设工程施工■◆◆◆、房地产开发经营■◆◆★、住宅室内装饰装修等职能★◆■。

　　成都市公共交通有限公司成立于1952年7月，是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本54.38亿元，现有总部部门13个★★■◆◆◆，二级子公司15个，其中全资公司10家◆◆★■、参控股公司5家。成都公交按照“公益性+市场化”现代公交运营模式★★，始终以服务群众为核心◆■◆■，形成覆盖城市公交客运、巡游出租客运、旅游客运★★■★■、机场专线、汽车租赁■■★、汽车维保★◆★、场站综合开发■■、资产经营管理等为一体的多元产业生态，构建了“运业+产业◆■”结构布局，致力于建设公交出行综合服务商，打造现代化公交产业★◆★◆■。

　　录用人员薪酬待遇按所属公司有关制度执行。享受五险二金(企业年金入职满一年后缴纳)★★◆◆★★、津补贴、健康体检◆★◆、职工食堂、运动健身、节日慰问、生日慰问■◆◆★、员工互助保险、工会文体活动等福利。

　　原标题◆◆:成都市公共交通有限公司关于2025年公开招聘合规与法务管理等岗位的公告

　　对背景调查及入职体检合格的拟录用人员在公司官网进行为期不低于5个工作日的公示★◆★，公示无异议后进行人员录用。

　　根据行业进入资格、专业能力要求■◆★■、岗位特点及报名情况等综合确定综合测试形式及内容，测试不少于两轮★■。 综合测试结束后，在公司官网进行为期不低于5个工作日的成绩公示。

　　2. 具有履行岗位职责所必需的专业知识★■★■★，具备良好的职业素养★■◆■、管理能力以及沟通协调能力★◆◆★■■;

　　1. 政治素质好■★★◆■，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作★★，廉洁从业◆■■;